Jalón de orejas a empleados municipales ante estigma de ser la peor administración municipal
Por: Edgar Consuegra.
Córdoba, Ver.- La tarde del pasado miércoles, tremendo jalón de orejas dio la primera autoridad municipal, Juan Martínez Flores a su personal de confianza, a quienes convocó a una reunión en el Teatro Pedro Díaz, en donde los exhortó a trabajar en equipo tras responsabilizarlos del estigma de ser considerada la peor administración municipal.
Les advirtió que algunos empleados tienen 15 días para ponerse a trabajar y que el 1o. de agosto se darían los primeros recortes de quienes no den resultados y mejoren su rendimiento laboral.
Directores y coordinadores entre otros trabajadores de confianza, fueron convocados a una reunión en el Teatro Pedro Diaz, donde los temas a abordar fueron: el informe del coordinador de la agenda 2030, la organización de las festividades del 24 de agosto, y el 15 y 16 de septiembre del presente año.
Trascendió que durante este jalón de orejas se les dio un plazo de 15 días, tiempo en el que evaluarán el desempeño de los empleados de confianza.
Cabe aclarar que esa medición del desempeño se realizaba a través de la plataforma MIR, cuyo responsable es José Damián Bautista, quién venía evaluando el desempeño del personal, sin embargo, la plataforma desde hace algunos meses se encuentra cerrada y los directores de área no pueden subir su reporte de actividades, aunque también se conoció que algunos que se sienten protegidos por el alcalde y aducen no tener tiempo por sobrecarga de trabajo para no subir la información a la plataforma, la cual es responsabilidad del titular de la agenda 2030.
Por este motivo, este jueves se percibió intensa actividad de algunos empleados de confianza, quienes despertaron del letargo laboral en el que se encontraban, pues la amenaza de la pérdida de su trabajo está latente, ante el llamado de atención del principal responsable de las condiciones en que se encuentra la ciudad de los 30 caballeros.
